Programs for teams moving from AI interest to guided execution

AI研修プログラム一覧

現場で使えるAI活用を前提に、ハンズオン、実案件に近い演習、導入に向けた伴走支援を組み合わせた研修形式をご紹介します。初学者向けの基礎整理から、部門別ユースケース設計、運用ルール整備まで、チームの成熟度に合わせて選べます。

対象
経営層・部門責任者・実務担当
成果物
ユースケース案・実装計画・運用ガイド
進め方
講義だけで終わらない実践中心設計

こんなチームに適しています

  • ・AI活用テーマはあるが、業務に落とす設計が進んでいない
  • ・部門ごとの活用余地を短期間で整理したい
  • ・社内研修を実務成果につながる形で実施したい
  • ・導入時のルールや限界も含めて学びたい

Program Tiers

目的と成熟度に合わせて選べる3つの実践プログラム

入門、部門展開、実装伴走まで、学んで終わらない設計です。各プログラムはハンズオン、実務ユースケース、導入後の次アクションを明確に含みます。

Entry Workshop

初級向け

AI活用の基本、業務への当てはめ方、プロンプト設計の土台を短時間で整理する導入セッション。

  • ・対象: AI導入前の個人・少人数チーム
  • ・形式: 90〜120分のライブハンズオン
  • ・成果物: 役割別の活用例メモ、次の検証テーマ
  • ・上限: 20名程度までの同時参加
内容を見る

Team Studio

人気

部門課題を持ち込み、ケース別に演習しながら再現可能なワークフローを組み立てる実務中心プログラム。

  • ・対象: 部門リーダー、PM、業務改善担当
  • ・形式: 半日〜1日のケーススタディ型研修
  • ・成果物: チーム用テンプレート、運用ルール案
  • ・上限: 6〜25名のコアチーム編成推奨
実施形式を見る

Applied Implementation

実装伴走

実案件に沿ってAI活用を設計し、検証、改善、定着化まで伴走する上級プログラムです。

  • ・対象: 導入推進責任者、横断プロジェクトチーム
  • ・形式: 複数回セッション + 宿題レビュー
  • ・成果物: 試験導入プラン、評価指標、実装優先順位
  • ・上限: 対話密度を保つため少人数制
範囲と制約を見る

Curriculum Breakdown

実務で使うための内容だけを、演習から成果物まで明確化

各プログラムは講義中心ではなく、課題整理、プロンプト設計、検証、運用ルール化までを一連で扱います。対象レベルに応じて扱う深さを調整しつつ、現場で持ち帰れるテンプレートと実装アウトプットを残します。

主要トピック

基礎〜応用
  • AI活用機会の洗い出しと優先順位付け
  • 業務別プロンプト設計と改善の考え方
  • 出力品質の評価基準、レビュー観点、再現性確保
  • 社内ルール、データ取扱い、導入時の注意点
  • 部門ごとのユースケース設計と展開方法

ハンズオン演習

参加型
  • 自社業務の課題を使ったユースケース分解
  • プロンプトの作成、比較、改善サイクル実践
  • 要約、企画、リサーチ、文書作成の実地演習
  • レビュー結果を踏まえた標準化手順の作成
  • 導入後90日を想定した運用フロー整理

提供テンプレート

再利用可能
  • 業務ヒアリングシート
  • ユースケース選定マトリクス
  • プロンプト作成テンプレート
  • 評価チェックリストと改善ログ
  • 部門導入向けの運用ガイド雛形

想定アウトプット

持ち帰り成果物
  • 部門別の優先ユースケース一覧
  • すぐ使える実務プロンプト集
  • 検証済みワークフローのたたき台
  • 社内共有用の導入メモとルール案
  • 対応範囲と制約の確認はこちら

次に確認したい内容

研修の実施形式や対象人数に応じた進め方は、配信方法の説明セクションで確認できます。

配信形式を見る

提供形式の比較

オンライン・オンサイト・ハイブリッドを、目的と制約で選べます

参加人数、実務データの扱い、拠点分散、実装スピードに合わせて最適な進め方を選定します。どの形式でもハンズオン、実例ベース、実装支援の流れは共通です。

比較ポイント

形式ごとの向き・不向きを一覧化

オンライン

分散チームや短期集中に最適

オンサイト

部門横断の合意形成と深い対話向け

ハイブリッド

設計と定着の両立に向く構成

推奨シーン
複数拠点、定例研修、1〜2時間単位の反復実施
役員・現場の同席、ワークショップ、現場観察を伴う導入前後
キックオフは対面、演習とレビューはオンラインで継続
参加体験
画面共有中心でテンポ良く進行、録画や復習導線も作りやすい
その場での質問・壁打ち・チーム分科がしやすく熱量を作りやすい
対面の密度とオンラインの継続性を組み合わせて定着を支援
準備負荷
低め。事前環境確認とアクセス案内が中心
中〜高。会場、回線、機材、座席設計の事前調整が必要
中。対面日と継続セッション双方の設計が必要
成果物イメージ
操作ガイド、テンプレート、録画要点、部門別の活用例
業務別ユースケース整理、意思決定メモ、現場向け運用案
導入計画、実践課題、フォローアップレビュー記録

選定に迷う場合は、対象レベルと運用条件から逆算してご提案します。

対象者や研修範囲は 対象範囲と制約、全体像は プログラム一覧 から確認できます。

相談して形式を決める
対象範囲と制約

含まれる内容・含まれない内容を事前に明確化

研修の成果を高めるため、実施範囲と非対応項目を最初に共有します。期待値を揃えることで、現場導入に必要な学習・演習・伴走支援へ時間を集中できます。

含まれる内容

  • 対象レベルに応じた講義設計とハンズオン演習
  • 業務に近いユースケースを使ったプロンプト・ワークフロー設計
  • 導入判断に必要な活用条件、運用ルール、評価観点の整理
  • セッション後に共有できる要点資料、演習メモ、次アクション整理

含まれない内容

  • 本番システムへの実装代行、社内ツール開発、運用保守の請負
  • 法務・情報セキュリティ・規制対応に関する最終判断の代行
  • 無制限の個別コンサルティングや期間外の継続サポート
  • すべての部門課題を単一プログラムで解決する包括契約

導入前に確認いただくポイント

受講人数、対象部門、利用予定ツール、扱うデータの制約、期待する成果物の粒度により最適な進め方は変わります。詳細は相談時に整理し、無理のないスコープをご提案します。

導入前の相談で適合性を確認

自社に合う研修形式か、まずは相談しませんか

対象レベル、参加人数、扱いたい業務テーマ、実施スケジュールをもとに、最適な進め方をご案内します。短時間の確認でも、対応範囲と期待できる成果物を具体的に整理できます。

初回相談 要件整理 実施可否の確認

相談で確認できること

  • 現場課題に対して、ワークショップか伴走型スタジオかの切り分け
  • 初級・中級・実務担当者向けなど、対象者別の設計方針
  • 演習テーマ、成果物、社内展開に向けた制約条件の確認